2 день продолжается ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ работодателей и обучающихся на базе ГБПОУ ПО «Псковского медицинского колледжа»..
Сегодня в качестве работодателей выступили:
- ГБУЗ ПО «Печорская районная больница», главный врач Ведюх М.Ю.
- ГБУЗ ПО «Порховская межрайонная больница», и.о. главного врача Иванова И.В.
- ГБУЗ ПО «Пушкиногорская межрайонная больница» гл. врач Солонухин Л.Л., главная м/с Кузьмина Н.В.
ГБУЗ ПО «Стругокрасненская межрайонная больница», главная м/с Васильева М.И., зав. ФАПОм Добронравова Т.Б.
Мероприятие проходило в актовом зале ГБПОУ ПО «ПМК» в 2 этапа:
1 – работодатели информируют обучающихся о ЛПУ, условиях работы, вакансиях, мерах социальной поддержки, а также о заключении договоров о целевом обучении по образовательным программам СПО по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело».
2 – обучающиеся могут задать интересующие их вопросы об условиями работы, имеющихся вакансиях, возможностях карьерного роста.
Особое внимание было уделено вопросам материальной поддержке обучающихся, проходящих обучение в соответствии с договором о целевом обучении по образовательным программам СПО по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело».
Целевое обучение – получение гражданином профессионального образования в соответствии с договором, предусматривающим трудоустройство гражданина по завершении им обучения и осуществления им трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.
Представители ЛПУ представили актуальную информацию о мерах социальной поддержки, предлагаемые обучающимся:
1. ПОЛНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
2. УЧАСТИЕ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ «ЗЕМСКИЙ ДОКТОР / ЗЕМСКИЙ ФЕЛЬДШЕР»:
• получение единовременной компенсационной выплаты,
• ежеквартальные выплаты,
• предоставление служебного жилья или компенсация найма жилого помещения.
3. ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ПРИ ПЕРВОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ («подъемные»):
• 300000 рублей фельдшерам ФАП,
• 100000 рублей фельдшерам, ведущим самостоятельный амбулаторный прием,
• 50000 остальным средним медицинским работникам.
4. ЕЖЕКВАРТАЛЬНАЯ ДОПЛАТА фельдшерам, ведущим самостоятельный амбулаторный прием (30000 рублей ежеквартально)
5. СТИПЕНДИИ ОБУЧАЮЩИМСЯ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ (3000 рублей ежемесячно, в т.ч. с трудоустройством на ФАП)
Кроме этого, каждое ЛПУ ПО стремиться заинтересовать будущих работников и предлагает дополнительные меры социальной поддержки:
1. ГБУЗ ПО «Печорская районная больница»:
• ВОЗМОЖНОСТЬ ВЗЯТИЯ ЛЬГОТНОЙ ИПОТЕКИ
• ВЗЯТИЕ ЗЕМЕЛЬНЫХ УЧАСТКОВ В СОБСТВЕННОСТЬ ДЛЯ ИСЖ.
2. ГБУЗ ПО «Пушкиногорская межрайонная больница»:
• 2 СТИПЕНДИИ ОБУЧАЮЩИМСЯ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ: 3000 рублей в рамках Федеральной программы и 5000 рублей от ЦРБ
• предоставление ЖИЛЬЯ в Пушкиногорском районе в рамках программы строительства жилья для медицинских работников и учителей.
Отметим, что 5 обучающихся отделения «Сестринское дело» и 8 будущих абитуриентов ГБПОУ ПО «ПМК» уже заключили договора о целевом обучении с ГБУЗ ПО «Печорская районная больница», ГБУЗ ПО «Порховская межрайонная больница».
#ЯрмаркаВакансий#Профориентация#ЗемскийДоктор#ГБПОУПОПМК
Сегодня в качестве работодателей выступили:
- ГБУЗ ПО «Печорская районная больница», главный врач Ведюх М.Ю.
- ГБУЗ ПО «Порховская межрайонная больница», и.о. главного врача Иванова И.В.
- ГБУЗ ПО «Пушкиногорская межрайонная больница» гл. врач Солонухин Л.Л., главная м/с Кузьмина Н.В.
ГБУЗ ПО «Стругокрасненская межрайонная больница», главная м/с Васильева М.И., зав. ФАПОм Добронравова Т.Б.
Мероприятие проходило в актовом зале ГБПОУ ПО «ПМК» в 2 этапа:
1 – работодатели информируют обучающихся о ЛПУ, условиях работы, вакансиях, мерах социальной поддержки, а также о заключении договоров о целевом обучении по образовательным программам СПО по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело».
2 – обучающиеся могут задать интересующие их вопросы об условиями работы, имеющихся вакансиях, возможностях карьерного роста.
Особое внимание было уделено вопросам материальной поддержке обучающихся, проходящих обучение в соответствии с договором о целевом обучении по образовательным программам СПО по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело».
Целевое обучение – получение гражданином профессионального образования в соответствии с договором, предусматривающим трудоустройство гражданина по завершении им обучения и осуществления им трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.
Представители ЛПУ представили актуальную информацию о мерах социальной поддержки, предлагаемые обучающимся:
1. ПОЛНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
2. УЧАСТИЕ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ «ЗЕМСКИЙ ДОКТОР / ЗЕМСКИЙ ФЕЛЬДШЕР»:
• получение единовременной компенсационной выплаты,
• ежеквартальные выплаты,
• предоставление служебного жилья или компенсация найма жилого помещения.
3. ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ПРИ ПЕРВОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ («подъемные»):
• 300000 рублей фельдшерам ФАП,
• 100000 рублей фельдшерам, ведущим самостоятельный амбулаторный прием,
• 50000 остальным средним медицинским работникам.
4. ЕЖЕКВАРТАЛЬНАЯ ДОПЛАТА фельдшерам, ведущим самостоятельный амбулаторный прием (30000 рублей ежеквартально)
5. СТИПЕНДИИ ОБУЧАЮЩИМСЯ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ (3000 рублей ежемесячно, в т.ч. с трудоустройством на ФАП)
Кроме этого, каждое ЛПУ ПО стремиться заинтересовать будущих работников и предлагает дополнительные меры социальной поддержки:
1. ГБУЗ ПО «Печорская районная больница»:
• ВОЗМОЖНОСТЬ ВЗЯТИЯ ЛЬГОТНОЙ ИПОТЕКИ
• ВЗЯТИЕ ЗЕМЕЛЬНЫХ УЧАСТКОВ В СОБСТВЕННОСТЬ ДЛЯ ИСЖ.
2. ГБУЗ ПО «Пушкиногорская межрайонная больница»:
• 2 СТИПЕНДИИ ОБУЧАЮЩИМСЯ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ: 3000 рублей в рамках Федеральной программы и 5000 рублей от ЦРБ
• предоставление ЖИЛЬЯ в Пушкиногорском районе в рамках программы строительства жилья для медицинских работников и учителей.
Отметим, что 5 обучающихся отделения «Сестринское дело» и 8 будущих абитуриентов ГБПОУ ПО «ПМК» уже заключили договора о целевом обучении с ГБУЗ ПО «Печорская районная больница», ГБУЗ ПО «Порховская межрайонная больница».
#ЯрмаркаВакансий#Профориентация#ЗемскийДоктор#ГБПОУПОПМК
